Страхование работников

1

Страхование работников

По новым негласным стандартам хороший работодатель тот, который платит хорошую зарплату и заботится о своих подчиненных. Особенно, если работа подчиненных связана с определенным риском ( в том числе, получить травму на производстве). Но еще задолго до этого было создано страхование от несчастных случаев. Просто в настоящее время оно стало более популярным, чем, скажем, 5лет назад.

Страховые выплаты

Согласно страховому полису, материальные выплаты будут выданы работнику только в случае, если несчастный случай имел место и произошел на рабочем месте. При страховании от несчастного случая работников предполагается:

  • Выплата материальных компенсаций родственникам, если несчастный случай повлек за собой смерть застрахованного лица;
  • Выплату страховой компенсации при получении инвалидности, как следствия несчастного случая на рабочем месте;
  • Выплату страховой компенсации при получении травмы на рабочем месте.

Некоторые работодатели считают необходимым страховать своих работников не только от несчастных случаев на работе, но и по дороге на (или с) работы или на круглые сутки, тем самым обезопасив и его, и себя от потери ценного сотрудника или временного выхода из рабочего строя.

Информация для договора

При составлении договора страхования будут уточняться и род деятельности, и возможные риски, срок работы в компании, история несчастных случаев и др. Все это делается с целью подбора наиболее выгодных условий для застрахованного лица. Здоровье и хорошее самочувствие работников стали залогом успешности работодателя и предприятия в целом.

Похожие статьи:

Комментарии


*